Adalet Bakanlığı 15 Bin Sözleşmeli Personel Alım Tarihi Belli Oldu

Bakanlık, 2025 yılında toplam 20 bin personel alımı yapacağını duyurmuş, bunun ilk etabı olarak 5 bin personelin alımı 1-15 Ağustos 2025 tarihleri arasında tamamlanmıştır. Kalan 15 bin personel alımı için ise süreç devam etmektedir. Adalet Bakanı Yılmaz Tunç yeni adli yılın açılış töreninde 15 bin sözleşmeli personel alımı için tarih verdi.

Başvuru Tarihleri ve Süreci

Adalet Bakanı Yılmaz Tunç’un açıklamalarına göre, 15 bin personel alımı 2026 yılında iki etapta gerçekleştirilecektir.

Birinci etap: 7 bin 500 personel

İkinci etap: 7 bin 500 personel

Başvuruların, Ceza ve Tevkifevleri (CTE) Genel Müdürlüğü kadroları için e-Devlet üzerinden, Personel Genel Müdürlüğü kadroları için ise Kariyer Kapısı platformu (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) aracılığıyla yapılması beklenmektedir. Resmi başvuru tarihleri henüz açıklanmamış olup, detaylı bilgilerin Adalet Bakanlığı’nın resmi internet sitesi (www.adalet.gov.tr) ve Resmi Gazete’de yayımlanacak ilanlarla netleşmesi bekleniyor.

Kadro Dağılımı

15 bin personel alımı, aşağıdaki kadroları kapsayacaktır.

Zabıt kâtibi

İnfaz ve koruma memuru

Mübaşir

Hemşire

Teknisyen

Destek personeli (şoför, aşçı, kaloriferci, hizmetli, hasta bakıcı vb.)

Kadro ve branş dağılımına ilişkin kesin bilgiler, resmi ilanların yayımlanmasıyla netlik kazanacaktır. Geçmiş alımlara bakıldığında, infaz ve koruma memurluğu kadroları genellikle en yüksek kontenjana sahip olmaktadır. Örneğin, 2023 yılında yapılan 6.743 personel alımında 6.126 infaz ve koruma memuru kadrosu bulunuyordu.

Başvuru Şartları

Adalet Bakanlığı personel alımlarında genellikle aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır.

Türk vatandaşı olmak

2024 KPSS’de lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93, ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puan türünden en az 70 puan almış olmak

18 yaşını doldurmuş olmak (15 Ağustos 2025 itibarıyla)İnfaz ve koruma memurları için 30 yaşını bitirmemiş olmak (1 Ocak 1994 ve sonrası doğumlular)

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesindeki genel şartları taşımak (kamu haklarından mahrum olmamak, belirli suçlardan mahkûm olmamak, görevini yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak vb.)

Bazı pozisyonlar için özel şartlar (örneğin, zabıt kâtibi için klavye sınavında başarılı olmak veya belirli sertifikalara sahip olmak)Adayların, başvuru sırasında yalnızca bir unvan ve bir adalet komisyonuna başvuru yapabileceği, birden fazla başvurunun tespit edilmesi halinde başvuruların geçersiz sayılacağı belirtilmiştir.

Sınav Süreci

Personel alımı, uygulamalı ve/veya sözlü sınav sonuçlarına göre yapılacaktır.

Zabıt kâtibi: Uygulamalı sınavda, adayların 3 dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az 90 kelime yazması gerekmektedir. Değerlendirmede, metnin anlam bütünlüğüne ve hata oranına dikkat edilir. Sözlü sınavda ise mesleki bilgi, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, genel kültür ve ifade yeteneği değerlendirilir (toplam 100 puan üzerinden en az 70 puan gereklidir)

İnfaz ve koruma memuru: Sözlü sınav tarihleri cte.adalet.gov.tr üzerinden duyurulacaktır.Nihai başarı listesi, merkezi sınav (KPSS) ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasına göre oluşturulacaktır.

Güncel Durum

15 bin personel alımı için resmi başvuru kılavuzu henüz yayımlanmamıştır. Bakan Tunç’un açıklamalarına göre, alımlar 2026 yılında gerçekleşecek olup, detaylı bilgiler Resmi Gazete ve Adalet Bakanlığı’nın resmi duyurular sayfasında paylaşılacaktır. Adayların, resmi kaynakları takip ederek güncel bilgilere ulaşmaları önemlidir.