Okullara Kalıcı Personel Sözü Gerçekleşmedi MEB’e Tepkiler Büyüyor

Türkiye’de milyonlarca vatandaşın beklediği okullara kalıcı personel alımı konusu yeniden tartışma konusu oldu. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yıllardır gündeme gelen okullara sabit temizlik ve güvenlik görevlisi alınacağı yönündeki beklentiler gerçekleşmeyince iş arayan vatandaşlar ve eğitim camiası tepki göstermeye başladı. Geçici istihdam modeli olan Türkiye İş Kurumu TYP programlarının devam etmesi, “Kalıcı kadro sözü ne oldu?” sorusunu yeniden gündeme taşıdı. Detaylar haberimizde…

Okullara Kalıcı Personel Vaadi Neden Gerçekleşmedi?

Eğitim sisteminde temizlik ve güvenlik krizi büyüyor

Türkiye’de milyonlarca öğrenci, öğretmen ve veli her yıl eğitim öğretim döneminin başlamasıyla birlikte aynı soruyla karşılaşıyor:

Okullarda temizlik ve güvenlik personeli neden hâlâ geçici programlarla çalıştırılıyor?

Son yıllarda Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yapılan açıklamalarda okullarda çalışan temizlik ve güvenlik görevlilerinin kalıcı kadrolarla istihdam edileceği yönünde beklentiler oluşmuştu.

Ancak 2026 yılına gelindiğinde birçok eğitim sendikası, çalışan ve iş arayan vatandaşlar bu sözlerin henüz hayata geçirilmediğini iddia ederek hükümeti eleştiriyor.

Özellikle İŞKUR Toplum Yararına Programları (TYP) kapsamında yapılan geçici işçi alımlarının devam etmesi, “kalıcı kadro sözü ne oldu?” sorusunu yeniden gündeme taşıdı.

Okullarda Temizlik ve Güvenlik Personeli Sorunu Yıllardır Devam Ediyor

Türkiye’de devlet okullarında temizlik ve güvenlik hizmetleri uzun yıllardır farklı modellerle yürütülüyor.

Bu modeller arasında:

Taşeron şirket çalışanları

İŞKUR TYP kapsamında geçici işçiler

Hizmet alımı yöntemi

Sınırlı sayıda kadrolu personel

bulunuyor.

Ancak özellikle son yıllarda bu sistemin sürdürülemez hale geldiği yönünde ciddi eleştiriler yapılıyor.Okulların açıldığı dönemlerde birçok okulda temizlik personeli bulunmaması kamuoyunda sık sık gündem oluyor.

Hatta bazı okullarda öğretmenlerin ve velilerin sınıfları temizlemek zorunda kaldığına dair görüntüler medyada yer aldı.

Bu durum eğitim sistemindeki yapısal sorunlardan biri olarak değerlendiriliyor.

Kalıcı Personel Yerine TYP Sistemi Devam Ediyor TYP Neden Eleştiriliyor

Türkiye İş Kurumu tarafından yürütülen Toplum Yararına Program (TYP) modeli, geçici istihdam yaratmak amacıyla uygulanıyor.

Bu program kapsamında işsiz vatandaşlar:

6 ay

9 ay

gibi sürelerle kamu kurumlarında çalışabiliyor.

Milli Eğitim Bakanlığı okullarındaki temizlik ve güvenlik personelinin önemli bir bölümü de yıllardır bu sistemle istihdam ediliyor.

Ancak TYP sistemi birçok nedenle eleştiriliyor:

1. Geçici çalışma

Personel belirli bir süre sonra işsiz kalıyor.

2. Kurumsal hafıza oluşmuyor

Her yıl personelin değişmesi okulların düzenini bozuyor.

3. Düşük ücret ve güvencesizlik

Çalışanlar kadrolu işçi statüsünde değil.

4. Eğitim ortamının istikrarı bozuluyor

Temizlik ve güvenlik hizmetleri sürekli değişen personel tarafından yürütülüyor.

Bu nedenlerle eğitim sendikaları ve birçok uzman kalıcı kadro sisteminin zorunlu olduğunu savunuyor.

“Okullara Kalıcı Personel Alınacak” Açıklamaları

Son yıllarda kamuoyunda büyük yankı uyandıran bir iddia da şuydu:

Türkiye genelindeki okullara sabit temizlik ve güvenlik görevlileri alınacak.

Bazı haberlerde 2026 yılı itibarıyla bu sistemin hayata geçirileceği belirtilmişti.

Bu iddialara göre:

TYP sistemi kaldırılacak

Okullara sabit personel modeli getirilecek

Personel uzun süre aynı okulda görev yapacak

Ancak sahada uygulamanın henüz geniş kapsamlı biçimde başlamadığı görülüyor.

2026’da Yine TYP Alımları Yapıldı

2026 yılı başında gelen duyurular, birçok kişinin hayal kırıklığı yaşamasına neden oldu.

Çünkü yeni sistem yerine yine TYP kapsamında personel alımları yapılmaya devam edildi.

Bazı haberlerde okullara 70 bin temizlik görevlisi alımı yapılacağı duyuruldu ancak bunun yine geçici program kapsamında olacağı belirtildi.

Bu gelişme üzerine kamuoyunda şu eleştiriler yükseldi:

Kalıcı kadro sözü ertelendi mi?

Personel alımı neden geçici programlarla yapılıyor?

Okullar neden hâlâ güvencesiz çalışanlara bağımlı?

Eğitim Sendikaları Ne Diyor

Eğitim sendikaları ve öğretmen örgütleri yıllardır aynı talebi dile getiriyor:

Okullara kadrolu temizlik ve güvenlik görevlisi alınmalı.

Sendikalara göre:

geçici personel sistemi eğitim kalitesini düşürüyor

çalışanlar güvencesiz bırakılıyor

okullarda hijyen ve güvenlik sorunları yaşanıyor

Bazı sendika temsilcileri, bu durumun özellikle kırsal bölgelerde daha büyük sorunlara yol açtığını belirtiyor.

Okullarda Yaşanan Sorunlar

Türkiye’nin birçok ilinde okullar açıldığında sık sık şu sorunlar yaşanıyor:

Temizlik görevlisi bulunmaması

Güvenlik görevlisi eksikliği

Kalabalık okullarda hijyen problemi

öğretmenlerin ek iş yapmak zorunda kalması

Bu durum öğretmenlerin asli görevleri dışında işlerle uğraşmasına neden oluyor.Birçok öğretmen şu görüşü dile getiriyor:

“Biz öğretmeniz, temizlik görevlisi değil.”

Eğitim Sisteminde Personel Krizi

Türkiye’de eğitim sistemi yalnızca öğretmen sayısıyla değil, destek personeli sayısıyla da değerlendiriliyor.

Gelişmiş ülkelerde okullarda şu kadrolar bulunuyor:

temizlik görevlileri

güvenlik personeli

psikolojik danışmanlar

sağlık personeli

teknik personel

Ancak Türkiye’de birçok okulda bu kadrolar yeterli değil.Bu nedenle eğitim uzmanları okul yönetiminin destek personeliyle güçlendirilmesi gerektiğini vurguluyor.

Kalıcı Kadro Neden Önemli

Uzmanlara göre okullarda kalıcı personel istihdamı şu avantajları sağlar:

1. Hijyen standartları yükselir

Okullar düzenli temizlenir.

2. Güvenlik artar

Sabit güvenlik görevlileri öğrencileri tanır.

3. Kurumsal düzen oluşur

Personel okulu ve sistemi öğrenir.

4. İş güvencesi sağlanır

Çalışanlar daha motive olur.

Bu nedenle birçok eğitim uzmanı TYP modelinin artık sona ermesi gerektiğini savunuyor.

Eğitimde Geçici Çözümler Kalıcı Sorunlar Yaratıyor

Türkiye’de eğitim sistemi uzun yıllardır reformlarla şekilleniyor.

Ancak bazı temel sorunlar yıllardır değişmeden kalıyor.

Bunlardan biri de okullarda destek personeli eksikliği.

Bir ülkenin eğitim sistemi yalnızca öğretmen sayısıyla ölçülmez.Temiz sınıflar, güvenli okul ortamı ve düzenli hizmetler olmadan kaliteli eğitimden söz etmek mümkün değildir.

Bugün birçok okulda:

öğretmenler temizlik yapıyorveliler okul hijyenine katkı sağlıyor

öğrenciler güvensiz ortamlarda eğitim görüyor

Bu tablo modern bir eğitim sistemi için kabul edilebilir değil.

Siyasi Söylemler ve Gerçekler

Kamuoyunda sık sık duyduğumuz bir cümle var:

“Okullara kalıcı personel alınacak.”

Ancak vatandaşlar artık yalnızca açıklamaları değil somut uygulamaları görmek istiyor.

Çünkü Türkiye’de işsizliğin yüksek olduğu bir dönemde:

yüz binlerce kişi kamu işçisi olmak istiyor

okullar ise personel eksikliği yaşıyor

Bu iki sorunun aynı anda var olması düşündürücü.

Eğitimde İnsan Kaynağı Planlaması Şart

Uzmanlara göre Türkiye’de eğitim alanında uzun vadeli insan kaynağı planlaması yapılması gerekiyor.

Bu planlama şu alanları kapsamalı:

öğretmen sayısı

okul personeli

güvenlik görevlileri

temizlik personeli

teknik destek ekipleri

Aksi takdirde her yıl aynı sorunların konuşulması kaçınılmaz oluyor.

Okullarda Personel Sorununun Sosyal Boyutu

Bu konu yalnızca eğitim meselesi değil aynı zamanda sosyal politika meselesidir.

Çünkü:

yüz binlerce işsiz vatandaş iş bekliyor

okullar personel eksikliği yaşıyor

Bu iki sorunun çözümü aslında aynı politikayla mümkün.

Kalıcı kamu istihdamı.

Eğitimde Geçici Değil Kalıcı Çözüm Gerekiyor

Türkiye’de eğitim sistemi sürekli değişen yönetmelikler ve reformlarla şekilleniyor.

Ancak bazı sorunlar var ki artık geçici çözümlerle giderilemez.Okullardaki temizlik ve güvenlik personeli sorunu da bunlardan biri.

Eğer gerçekten güçlü bir eğitim sistemi kurulmak isteniyorsa:

okullara kalıcı personel alınmalı

TYP gibi geçici modeller sona erdirilmeli

eğitim kurumları destek kadrolarla güçlendirilmelidir

Aksi takdirde her yıl aynı tartışmaların yeniden yaşanması kaçınılmaz olacaktır.

isvarburada.com